Riad, Saudi-Arabien, 8. Januar 2025 – In einem bedeutenden Treffen zur Stärkung von Bildungs- und Humankapitalentwicklungsinitiativen begrüßte Turki bin Abdullah Al-Jawini, Generaldirektor des Human Resources Development Fund (HRDF), Professor Steve Smith, den International Education Champion des Vereinigten Königreichs, in der Zentrale des Fonds in Riad. Professor Smith, ein prominenter Befürworter der globalen Bildung, wurde von einer angesehenen Delegation von Vertretern von 16 führenden britischen Universitäten, hochrangigen Beamten der Quality Assurance Agency for Higher Education (QAA) und der Times Higher Education (THE) Foundation begleitet. An dem Treffen nahmen auch mehrere hochrangige Führungskräfte des HRDF teil, was die Bedeutung des kooperativen Austauschs zwischen den beiden Nationen unterstreicht.
Das Treffen konzentrierte sich auf die transformative Reise des HRDF, wobei die sich entwickelnden Strategien des Fonds und seine zentrale Rolle bei der Investition in und Entwicklung des Humankapitals Saudi-Arabiens untersucht wurden. Während das Königreich seine ehrgeizige wirtschaftliche und soziale Entwicklung unter Vision 2030 fortsetzt, konzentrierte sich die Diskussion darauf, wie der HRDF zur Erreichung der Ziele der Vision beitragen kann, insbesondere zur Verbesserung des Gleichgewichts zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Dies beinhaltet die Förderung nachhaltiger Beschäftigung und die Schaffung robuster Bildungschancen, die mit den sich ständig wandelnden Bedürfnissen der Wirtschaft übereinstimmen.
Eines der Hauptthemen der Diskussion war die Strategie des HRDF zur Schaffung einer qualifizierten, wettbewerbsfähigen Arbeitskräfte, die in der Lage sind, die wirtschaftlichen Diversifizierungspläne des Königreichs voranzutreiben. Der HRDF, der eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Humanressourcen in Saudi-Arabien spielt, setzt sich dafür ein, dass die Arbeitskräfte des Königreichs mit den notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen ausgestattet sind, um in einer globalisierten und wissensbasierten Wirtschaft erfolgreich zu sein. In diesem Zusammenhang erkundeten sowohl der HRDF als auch die britische Delegation innovative Strategien zur Verbesserung des Humankapitals, wobei besonderes Augenmerk auf die Entwicklung neuer Schulungsmethoden, Upskilling-Initiativen und die Anpassung der Lehrpläne an die Bedürfnisse sowohl des öffentlichen als auch des privaten Sektors gelegt wurde.
Das Treffen betonte auch die Bedeutung der Förderung starker Partnerschaften zwischen Saudi-Arabien und dem Vereinigten Königreich in den Bereichen Bildung und Arbeitsmarktentwicklung. Es wurde vereinbart, dass die Zusammenarbeit zwischen den beiden Ländern auf den Austausch von Wissen, das Teilen von Best Practices und die Nutzung der Stärken des jeweils anderen ausgerichtet sein sollte, um den wachsenden Anforderungen der globalen Arbeitskräfte gerecht zu werden. Professor Smith und sein Team betonten den Wert der Zusammenarbeit mit führenden saudischen Institutionen, insbesondere in Bereichen wie Hochschulbildung, berufliche Ausbildung und international anerkannten Qualitätssicherungspraktiken.
Ein kritischer Schwerpunkt während der Sitzung war das Potenzial für eine Zusammenarbeit zur Stärkung nachhaltiger Beschäftigungsmöglichkeiten in Saudi-Arabien, indem die Arbeitskräfte des Königreichs mit zukunftsfähigen Fähigkeiten ausgestattet werden. Beide Parteien erkannten die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Entwicklung der Humanressourcen im Einklang mit globalen Trends an, einschließlich digitaler Transformation, technologischer Fortschritte und dem Aufkommen neuer Industrien in Bereichen wie erneuerbare Energien, künstliche Intelligenz und fortschrittliche Fertigung.
Zusätzlich wurden in den Diskussionen die neuesten globalen Praktiken im Hochschulwesen und in der Kompetenzentwicklung angesprochen. Die britische Delegation teilte Einblicke in innovative Bildungsmodelle, bahnbrechende Forschung und die neuesten Entwicklungen in internationalen Qualitätssicherungsrahmen. Durch die Integration dieser Praktiken in die Initiativen des HRDF kann Saudi-Arabien sicherstellen, dass seine Bildungs- und Ausbildungsprogramme erstklassig bleiben und den höchsten globalen Standards entsprechen, wodurch saudische Staatsangehörige auf lokale und internationale Karrieremöglichkeiten vorbereitet werden.
Das Treffen endete mit einem gemeinsamen Bekenntnis zur Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen dem HRDF und dem Vereinigten Königreich, wobei beide Seiten zustimmten, weiterhin neue Wege der Zusammenarbeit zu erkunden. Diese umfassen gemeinsame Programme, Stipendien und Partnerschaften mit britischen Universitäten und Forschungseinrichtungen, die alle darauf abzielen, die Fähigkeiten der saudischen Arbeitskräfte zu verbessern und den langfristigen Erfolg der Bemühungen zur Entwicklung des Humankapitals des Königreichs sicherzustellen.
Im Einklang mit Saudi-Arabiens Vision 2030, die die Entwicklung menschlicher Kapazitäten als eine ihrer grundlegenden Säulen priorisiert, stellte dieses Treffen einen bedeutenden Fortschritt beim Aufbau einer wissensbasierten Wirtschaft und einer nachhaltigen Arbeitskräfte dar. Der HRDF wird in Partnerschaft mit globalen Bildungsträgern wie dem Vereinigten Königreich eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Bildung und Beschäftigung in Saudi-Arabien spielen und dem Königreich helfen, eine wettbewerbsfähige, qualifizierte und global engagierte Arbeitskraft aufzubauen.