- El Ministerio de Hajj y Umrah, en colaboración con la Universidad de Umm Al-Qura, ha lanzado la Iniciativa Rafid Al-Haramain para mejorar las capacidades de los servidores que prestan servicios a los peregrinos.
- La iniciativa ofrece cien mil oportunidades de capacitación para los trabajadores del sector público, el sector corporativo y el sector sin fines de lucro durante las temporadas de Hajj y Umrah.
- El Reino de Arabia Saudita ha llevado a cabo cuatro programas de capacitación distintos como parte de este proyecto, en armonía con los objetivos del Programa de Experiencia de los Peregrinos, el Programa de Desarrollo de la Capacidad Humana y la Visión 2030.
"Meca, 27 de mayo de 2024." El Ministerio de Hajj y Umrah, en colaboración con la Universidad de Umm Al-Qura, lanzó hoy la Iniciativa Rafid Al-Haramain. El objetivo del programa es mejorar las capacidades de los sirvientes que prestan servicios a los peregrinos. Además de ser un componente del Centro de Licenciamiento y Formación de Trabajadores del Ministerio de Hajj y Umrah, que opera en colaboración con el Instituto de Investigación, Estudios y Servicios de Consultoría de la Universidad de Umm Al-Qura, ofrece cien mil posibilidades de capacitación.
Durante las temporadas de Hajj y Umrah, el objetivo es proporcionar a los trabajadores del sector público, el sector corporativo y el sector sin fines de lucro la oportunidad de adquirir habilidades esenciales para asegurar que los peregrinos, los artistas de Umrah y los visitantes reciban un servicio excepcional. Para demostrar su compromiso con las dos mezquitas sagradas y sus visitantes, el Reino de Arabia Saudita ha llevado a cabo cuatro programas de capacitación distintos como parte de este proyecto.
Este esfuerzo está en consonancia con los objetivos del Programa de Experiencia de los Peregrinos y el Programa de Desarrollo de la Capacidad Humana, así como con la Visión 2030 del Reino de Arabia Saudita. También ofrece la oportunidad de beneficiarse de una variedad de programas y capacidades especializadas, que permiten a los trabajadores durante las temporadas de Hajj y Umrah completar sus trabajos con más éxito, dependiendo del más significant experiences from both the local and foreign communities.
