リヤド、サウジアラビア、2025年1月8日 – 教育および人的資本開発の取り組みを強化することを目的とした重要な会議において、人材開発基金（HRDF）の事務局長であるターキ・ビン・アブドゥラ・アル＝ジャウィニ氏は、英国の国際教育チャンピオンであるスティーブ・スミス教授をリヤドの基金本部に迎えました。 スミス教授は、世界的な教育の擁護者として知られ、16の英国の主要大学の代表者、英国高等教育品質保証機構（QAA）の上級職員、そしてタイムズ・ハイヤー・エデュケーション（THE）財団の代表からなる著名な代表団を伴っていました。 この集まりにはHRDFの数人の上級指導者も参加しており、両国間の協力的な交流の重要性を強調していました。
会議はHRDFの変革の旅に焦点を当て、ファンドの進化する戦略とサウジアラビアの人的資本への投資と開発における重要な役割を探りました。 王国がビジョン2030の下で野心的な経済および社会開発を続ける中、議論はHRDFがどのようにビジョンの目標達成に貢献できるか、特に労働市場における需給バランスの改善に焦点を当てました。 これは、持続可能な雇用を促進し、経済の絶え間ない変化に対応する強固な教育機会を創出することを含みます。
議論の主要なトピックの一つは、王国の経済多様化計画を推進するための熟練した競争力のある労働力を育成するためのHRDFの戦略でした。 HRDFは、サウジアラビアにおける人材開発の中心的な役割を果たしており、王国の労働力がグローバル化した知識主導の経済で成功するために必要なスキルと能力を備えることを確実にすることに尽力しています。 この点において、HRDFと英国代表団は、人材を強化するための革新的な戦略を探求し、新しいトレーニング方法の開発、スキルアップイニシアチブ、そして教育課程を公的および民間部門のニーズに合わせることに特に注力しました。
会議では、教育および労働市場の発展分野において、サウジアラビアと英国の間で強力なパートナーシップを育成することの重要性も強調されました。 両国間の協力は、知識の交換、ベストプラクティスの共有、そして互いの強みを活かして世界の労働力の増大する需要に応えることに焦点を当てるべきであると合意されました。 スミス教授と彼のチームは、特に高等教育、職業訓練、国際的に認められた品質保証の実践などの分野において、サウジアラビアの主要機関との協力の価値を強調しました。
セッション中の重要な焦点の一つは、王国の労働力に未来に備えたスキルを身につけさせることで、サウジアラビアにおける持続可能な雇用機会を強化するための協力の可能性でした。 両者は、デジタル変革、技術の進歩、再生可能エネルギー、人工知能、先進製造業などの分野における新しい産業の出現を含む、グローバルトレンドに沿った人材の継続的な開発の必要性を認識しました。
さらに、議論では高等教育とスキル開発における最新のグローバルな実践についても触れられました。 英国代表団は、革新的な教育モデル、最先端の研究、および国際的な品質保証フレームワークの最新の発展についての見解を共有しました。 これらの実践をHRDFの取り組みに取り入れることで、サウジアラビアはその教育および訓練プログラムが世界最高水準に保たれ、最高の国際基準に沿ったものとなり、サウジ国民が国内外のキャリア機会に備えることができます。
会議は、HRDFと英国の協力を深めることに対する共通のコミットメントで締めくくられ、両者は新たな協力の道を探り続けることに合意しました。 これには、共同プログラム、奨学金、そして英国の大学や研究機関とのパートナーシップが含まれ、すべてサウジアラビアの労働力の能力を向上させ、王国の人的資本開発の取り組みの長期的な成功を確保することを目的としています。
サウジアラビアのビジョン2030に沿って、人材育成を基盤の柱の一つとして優先するこの会議は、知識経済と持続可能な労働力の構築に向けた重要な一歩となりました。 HRDFは、英国などの世界的な教育リーダーと提携し、サウジアラビアの教育と雇用の未来を形作る上で重要な役割を果たす準備が整っており、王国が競争力があり、熟練した、そしてグローバルに関与する労働力を構築するのを支援しています。