Заин КСА достиг значительной отметки с ее самым высоким квартальным доходом, превышающим 2,5 млрд. SAR, что означает значительное увеличение на 10% по сравнению с третьим кварталом предыдущего года. Компания также достигла значительного чистой прибыли в размере 285 млн. SAR, что отражает значительный рост на 234% по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году. Этот финансовый успех частично объясняется прибылью от продажи инфраструктуры башни и сделки с арендой, что способствовало ожидаемому общему финансовому воздействию в размере 1,1 млрд SAR за 18-месячный период передачи права собственности на башню.
Устойчивый рост прибыли в третьем квартале обусловлен устойчивой экспансией бизнеса в различных секторах, особенно в корпоративном секторе, где высокий спрос на передовые услуги, такие как облачные вычисления, Интернет вещей и искусственный интеллект. Кроме того, Zain KSA испытывает рост потребительских услуг и рост спроса на цифровые услуги Yaqoot и решения в области микрофинансирования через свой филиал финтех, Tamam.
Заин, генеральный директор KSA, Eng. Султан Бин Абдулазиз Аль-Дегаитер выразил гордость за достижения компании в третьем квартале, подчеркнув эффективность оперативных и финансовых стратегий, основанных на инновациях и стратегических инвестициях. Основное внимание сохраняется на максимальном воздействии на технологию, экономику и общество, особенно в рамках экосистемы услуг 5G. К числу важных событий относятся запуск первой в мире сети 5G с нулевым уровнем выбросов в партнерстве с Red Sea Global и стратегические сотрудничества, такие как партнерство с Pioneers Systems в области проектирования и производства электронных схем.
Подчеркивая приверженность устойчивости и позитивному воздействию, Аль-Дегаитер подчеркнул важность оперативной и финансовой эффективности. Zain KSA получила повышенный рейтинг «А» в индексе MSCI ESG, признавая свою приверженность экологической устойчивости, социальной ответственности и корпоративному управлению. Интеграция этих принципов в оперативные, финансовые и административные процессы очевидна благодаря установлению четких показателей эффективности, содействующих формированию культуры устойчивости и ответственности на всех организационных уровнях.
