瑞典,2023年10月5日,沙特阿拉伯的著名房地产开发商和PIF巨型项目的主要参与者ROSHN集团宣布启动其HIMAM研究生领导方案第三期,该计划旨在培养和赋予下一代沙特领导人权力,为他们提供必要的技能和经验,在愿景2030的雄心勃勃的全球环境中蓬勃发展。申请窗口将开放至2023年的10月15日,并可供最近毕业的沙特公民使用,或拥有不到一年的工作经验。
Himam 方案是一个为期 18 个月的全面旅程,分为三个阶段。它将国际公认的学术课程与实践培训相结合,为参与者提供全面的学习体验。在 Himam,参与者有机会与经验丰富的专业人员一起工作,在ROSHN中获得宝贵的见解和完善他们的技能。该方案还促进了来自不同部门的行业专家的互动,扩大了视野和促进了多样视角。
在完成HIMAM方案后,毕业生成为ROSHN的一部分,这是一个充满活力和国际公认的组织,被称为"最佳工作场所" 。 其约70%的劳动力由沙特公民和来自大约40个不同国籍的代表组成,ROShN体现了全球和包容性的工作环境。
ROSHN集团首席人力资源干事Nasreen Aldossary表示,公司致力于赋予有才华的沙特阿拉伯人权,与2030年愿景目标和沙特化目标保持一致。她预期HIMAM的与会者将为ROShN带来新的视角和宝贵的见解,有助于其增长、拓展到新的市场以及追求其核心价值观。
ROSHN的Himam方案是为了使整个组织受益的。与会者与ROShN的上层、中层和行政团队合作,提供他们独特的观点和想法,同时获得宝贵的个人和专业经验。选择的HIMAM毕业生有机会加入ROSHNA的青年委员会,促进新兴领导人和高级管理人员之间的经常交流。这项参与使新兴明星能够分享他们的愿望,并积极为集团的发展做出贡献。
自从2021年成立以来,HIMAM方案在研究生就业市场上一直很受欢迎,在2021至2022年期间,参与率增加了200%以上。目前,ROSHN雇用了该方案的75多名毕业生。
2023年10月5日至10月15日,潜在的候选人可以通过官方网站在线申请HIMAM方案。申请人必须是沙特公民,拥有学士或硕士学位。详细的资格标准可在HIMAMA网站上找到。该方案定于11月25日开始,25名成功的候選人将加入ROSHN,成为未来领导人。
